À compter de cet automne, les voies d’accès à la fonction publique (concours, entretiens…) pourront légitimement et facultativement s’effectuer par le biais de la visioconférence, sous conditions.
Les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent recourir à la visioconférence pour l'organisation d'épreuves orales, auditions ou entretiens prévus pour les voies d'accès suivantes aux corps, cadres d'emplois, grades et emplois de la fonction publique :
1° Concours mentionnés aux articles L. 325-2, L. 325-3 et L. 325-7 du code général de la fonction publique ;
2° Recrutements mentionnés à l'article L. 326-1 du même code ;
3° Recrutements mentionnés aux articles L. 326-10 à L. 326-19 et L. 371-3 du même code ;
4° Examens professionnels mentionnés au 1° de l'article L. 523-1 et au 2° des articles L. 522-18 et L. 522-24 du même code ;
5° Recrutements des personnes en situation de handicap mentionnés aux articles L. 324-6, L. 352-1 à L. 352-4 et L. 352-6 du même code ;
6° Concours mentionnés au 3° des articles L. 522-18, L. 522-24 et L. 522-34 du même code.
Ces mesures prennent effet le 1er octobre 2024, sauf pour les dispositions relatives aux délibérations des jurys, comités et commissions de sélection, en vigueur depuis le 9 juillet 2024.