Santé au travail

L’équipe pluridisciplinaire du Pôle Santé au travail conseille et assiste les autorités territoriales en matière de santé (physique et mentale) et de sécurité au travail.

Prévention des risques professionnels :

• conseil en matière de prévention des risques professionnels (visites des lieux de travail, propositions de mesures de prévention et de protection adaptées) ;
• accompagnement dans la réalisation du Document Unique ;
• accompagnement sur la thématique des Risques Psycho-Sociaux et l'organisation au travail ;
• sensibilisations : reunions d'information pratique et théorique sur différentes thématiques, diffusion de documents...

+ d'informations

Médecine préventive :

• suivi de l’état de santé des agents au travail (visites médicales) ;
• intervention sur le milieu professionnel
• participation aux reunions internes à la collectivité (CHSCT...)
• conseil, sensibilisation,
• aménagement de poste...

+ d'informations

Handicap au travail :

• information et conseil en matière de maintien dans l’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap ;
• évaluation, étude de la situation dans le cadre du travail, préconisation d’études spécifiques ;
• propositions de solutions, d’aménagements adaptés ;
• accompagnement et sensibilisation sur le handicap ;

+ d'informations

Accompagnement social et psychologique MNT :

Le CDG 61 et la MNT ont signé une convention de partenariat, depuis plusieurs années. Cette convention permet entre autes, aux agents des collectivités affiliées au CDG61, de bénéficier d'un service 'accompagnement et d'écoute appelé Ligne Claire.

Ce service permet aux agents d'être informés, orientés et accompagnés sur l'ensemble des problématiques médico-sociales.

+ d'information

Secrétariat du Comité Médical départemental Unique :

• En formation restreinte : avis sur l'octroi des congés de maladie longue durée, longue maladie, grave maladie et leur renouvellement lors du passage à demi-traitement, aptitude au poste, au grade et à toutes fonctions, disponibilité d'office pour raisons de santé, ...
• En formation plénière : Demande d'imputabilité au service d'une maladie professionnelle, demande d'imputabilité au service d'un accident de travail, demande d'allocation temporaire d'invalidité, demande de retraite pour invalidité...

+ d'informations

Assurance statutaire :

• souscription et gestion pour le compte des collectivités d’un contrat d’assurance couvrant les risques statutaires de leurs agents.

+ d'informations