Je n'ai personne pour garder mes enfants le mercredi. Mon employeur a accepté mon temps partiel mais me refuse que je le prenne le mercredi. En a t-il le droit ?
Publiée le 28/06/2014
Le temps partiel dès lors qu'il est accepté ne prive pas l'employeur de ses prérogatives de gestion.
Il doit faire fonctionner ses services. Si dans certains cas il ne peut pas refuser un temps partiel (temps partiel de droit) il peut parfaitement imposer à l'agent ses jours de présence en tenant compte des nécessités de service.
Il faut discuter avec lui. Envisager un planning de rotation si plusieurs agents sont déjà à temps partiel par exemple.
